為進一步增強紀檢監察工作效能，提升黨員干部的廉潔素養，煤業集團永定莊煤業公司將廉潔文化建設和思想道德建設作為一項重要工作來抓，強化廉潔風險防控，加快推進體系建設，不斷創新活動載體，突出廉潔文化重點，增強黨員干部的廉潔自律意識，營造風清氣正的良好氛圍。
加強廉潔建設，嚴守“自律招牌”。該公司不斷加強廉潔文化建設，通過開辟廉潔文化專欄、拍攝廉潔微視頻、發放廉潔倡議書等形式，在黨員干部中廣泛開展以愛企敬業、廉潔奉公、遵章守紀為主要內容的“送廉倡廉”活動。在春節、中秋等重要時間節點，組織黨員干部重溫入黨誓詞、集中參觀廉政教育基地等活動，在學習中明白“淡泊明志，寧靜致遠”的深刻內涵，深刻領悟“廉潔奉公，勤政為民”的思想精髓，做到樹正氣、走正道、做正事，積極弘揚正能量，在“干凈”中“干事”，“干事”中“干凈”，推進黨風廉政建設深入開展。
創新教育模式，彰顯“特色招牌”。該公司著力構建廉潔教育新模式，從培育廉潔理念入手，不斷拓寬教育渠道，通過開展“嵌入式”“互動式”“沉浸式”廉潔教育，以上廉政黨課、作出廉潔承諾、黨史話廉、以案警廉等方式，讓廉潔教育走心、走實，逐步從抓好“關鍵少數”輻射帶動“絕大多數”，使廉潔理念由淺入深、由表及里逐步滲透，營造“領導重廉、全員思廉、家庭助廉”的濃厚氛圍，提高黨員干部的思想意識，提升行為約束能力。
落實廉潔制度，守住“嚴字招牌”。該公司注重“違紀苗頭”防范，本著抓早抓小的態度扎實做好黨風廉政建設。進一步明確黨員干部職責，落實好基層單位班子成員工作責任制。充分利用“三會一課”“黨員集中學習日”“主題黨日”等形式，組織黨員干部學習，進一步增強黨員干部的廉潔從業意識。嚴格落實公司領導包?；鶎訂挝淮倭熑沃?，明確基層黨組織黨風廉政建設工作目標，將黨支部年度廉政建設推進情況與公司領導個人考核相掛鉤，嚴格考核問責。健全完善《永定莊煤業公司廉潔從業規范》《永定莊煤業公司領導個人情況報告》等，進一步明確黨員干部的責任與義務，嚴格落實基層領導班子成員責任制，為領導干部行使職權劃定了“安全圈”、戴上了“緊箍咒”。定期召開干部述職述廉專題會，要求領導干部結合自身工作實際總結階段工作，分析問題原因，明確今后工作方向，尤其在廉潔奉公方面，要求干部之間互相評議、打分，按照優秀、稱職、不稱職三個標準進行測評，要求不稱職的領導干部寫書面檢查，紀檢部門派出專員對其進行誡勉談話。
運用長效機制，堅持“常字招牌”。該公司通過不斷健全完善“三重一大”事項報告、述職述廉、黨風廉政建設目標責任考核等制度，構建起紀檢部門審批基層單位工資分配方案、物資使用監管、事務信息公開上墻等機制，認真排查廉潔風險點，制定防控措施，杜絕效能監察盲點漏洞。通過強化風險防控管理，建立重大事項、重點時段預警制度，為織密崗位廉潔風險防控體系網提供了重要保障。充分發揮監督職能作用，將監督關口前移，堅持“廉政約談”制度，積極構建執紀問責新模式，明確約談主體、約談對象、約談程序和約談紀律，建立起廉潔約談長效機制。與此同時，公司與基層黨組織簽訂了《黨風廉政目標責任書》，與M7/T7層級以上人員簽訂了廉潔承諾書，做到思想明了、目標明確、責任到人、執行到位，不斷擦亮“廉潔永煤”金字招牌。
